善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。

相关推荐

• 制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。
• 马克思主义从来不是教条，而是行动的指南。
• 精简机构是一场革命。
• 不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。
• 开放、搞活政策延续多久，端正党风的工作就得干多久，纠正不正之风，打击犯罪就得干多久，这样才能保证我们开放，搞活政策扔正确执行。
• 要提倡科学，靠科学才有希望。
• 干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。
• 我就担心丧失机会。不抓呀，看到的机会就丢掉了，时间一晃就过去了。
• 我是中国人民的儿子，我深切地热爱我的祖国和人民。
• 对国家要爱哟！中国要发达起来，中国穷了几千年了，现在是改变这种状况的时候了。
• 中国要警惕右，但主要防止“左”。
• 靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？
• 鼓励一部分地区、一部分人先富起来，也正是为了带动越来越多的失富裕起来，达到共同富裕的目的。
• 现在，周边一些国家和地区经济发展比我们快，如果我们不发展或发展得太慢，老百姓一比较就有问题了。
• 实事求是是马克思主义的精髓。要提倡这个，不是提倡本本。
• 如果导致了两极分化，改革就算失败了。
• 改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
• 珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！
• 开会要开小会，开短会，不开准备的会。会上讲短话，话不离题。
• 掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。